关于您在孕期遇到的问题，首先需要明确的是，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，员工在孕期和哺乳期享有相应的待遇。对于您的情况，您可以向公司提出以下诉求。 合法休假请求。 -您已经按照规定申请了产假，请假期间应享受应有的假期。 -如果公司认为之前没有提供产假，可以要求其提供相关证据或说明理由。 医疗检查费用。 -医疗检查是孕妇健康的重要保障，公司应该承担这部分费用，并支付给医生开具的诊断单费用。 工作时间调整。 -如果公司的规章制度中确实存在无法满足员工带薪休假需求的情况，公司应当考虑调整工作时间或安排其他灵活的工作方式来平衡工作与生活的需求。 补偿政策。 -公司可能需要为您的损失（如工资减少等）进行补偿，具体数额需依据当地法律法规和实际情况而定。 为了维护自己的合法权益，建议您收集并保存好相关的证据材料，如请假审批表、医院检查报告、诊断单等相关文件，以便日后作为申诉或仲裁时的参考。同时，也可以考虑寻求工会组织的帮助，或者直接向当地的人力资源和社会保障局投诉，以获得更专业的指导和支持。