尊敬的用户， 根据我国《劳动法》的规定，用人单位应当提前30天以书面形式通知劳动者解除劳动合同，并支付经济补偿金；如果是在试用期内，则应提前3日通知并支付相应的工资和赔偿金。因此，在您未得到充分的通知和相应赔偿的情况下，您的权益可能会受到侵害。 此外，由于公司已经宣布倒闭，这意味着您的工作合同可能已终止，但如果您认为自己的权益没有得到保障或者有其他疑虑，建议您可以向当地的人力资源和社会保障局投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。 请记住，任何情况下，都必须按照法律规定的方式进行处理，否则可能导致更大的法律风险和不必要的麻烦。 祝好！ [您的名字]