关于您提到的情况，首先需要明确的是，您的父亲在工作场所发生脑出血的情况确实是一个严重的问题。在这种情况下，处理费用和责任归属可能会比较复杂，因为这涉及到雇主的责任以及医疗费用的具体分配等问题。 一般来说，在中国，企业通常对员工的工作期间受伤或患病的情况负有一定的赔偿责任。然而，具体的赔偿标准和责任划分会根据相关法律法规、企业和员工之间的劳动合同以及当地的法律规定来确定。因此，建议您联系当地的人力资源和社会保障部门或者咨询专业的法律顾问，以便得到更准确的指导。 此外，如果您的父亲是在工作中受到伤害，那么他可能有权向雇主索赔工伤待遇，包括但不限于医疗费用、康复治疗费用等。同时，他也有可能获得经济补偿，以弥补因疾病造成的经济损失。总之，具体情况需要依据实际情况进行分析，并寻求专业人士的帮助和建议。