您好！根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，用人单位应当依法与劳动者签订书面劳动合同，并及时支付劳动报酬。如果您认为您的权益受到侵害，可以向当地人力资源和社会保障部门投诉或申请劳动仲裁。同时，您也可以要求用人单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资差额。在处理此类争议时，请务必保留好相关证据和沟通记录，以便更好地维护自己的合法权益。