您好！根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定。“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”因此，如果您的工人工资没有按时发放，您可以要求公司按照法律规定进行赔偿。 如果您已经与公司协商但未能达成一致，可以向当地劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁。在仲裁过程中，您有权聘请律师作为代理，以便更好地维护自己的合法权益。 同时，建议您保留好相关证据，如工资条、工作记录、通话录音等相关证明材料，以便在需要时提供给相关部门和机构。 最后，请注意保护个人信息安全，避免泄露个人隐私信息。希望我的回答能够帮到您！