尊敬的客户， 首先，感谢您选择我们的服务。根据您的描述，您可能面临的情况是由于未能签订书面合同而导致的劳动关系纠纷。 在这种情况下，您可以考虑以下几种解决方法。 寻求调解或仲裁。您可以向当地的劳动争议调解委员会或劳动仲裁委员会提出申请，由专业的调解员或仲裁员来帮助双方进行协商和调解。 聘请律师协助。如果您对情况不满或者需要更详细的法律指导，请考虑聘请一位经验丰富的律师，他们可以帮助您更好地了解自己的权益，并提供必要的法律建议。 通过法律途径起诉。如果上述两种方式都无法解决问题，您可以考虑通过法律途径起诉，即向法院提起诉讼，要求被告支付拖欠的工资以及相应的赔偿金。 在任何情况下，我们都建议您采取合法合规的方式处理这个问题，以避免因不当行为而给自己带来不必要的麻烦和损失。 希望这些建议能对您有所帮助，祝您早日解决问题！