您好！关于您的情况，建议您首先仔细阅读公司的解除劳动合同通知，并确保其合法性和合理性。如果确认通知是合理的，您可以考虑在解除劳动合同的通知上签名。这将表明您已经了解并接受该决定。 对于是否需要签署解除劳动合同关系的证明，取决于具体情况。通常情况下，如果您认为自己有权获得补偿金或其他福利，那么可能需要签署这份证明。然而，这并不意味着您必须签署任何文件来证明自己的权利或义务。 至于如何申请劳动仲裁，您可以根据当地的法律法规进行操作。一般来说，您可以通过书面形式提出申请，并提交相关的证据材料。在此过程中，您可能会面临一些程序上的挑战，例如准备充分的证据和时间限制等。因此，强烈建议您寻求专业的法律帮助，以便更好地保护自己的权益。 最后，无论结果如何，我都希望您能够保持冷静，理性地处理此事。同时，也要注意个人隐私安全，避免泄露敏感信息。祝您一切顺利！