根据您提供的信息，您在产假期间遇到了一些财务上的困扰。首先，关于您的工资及社保的问题，由于这些款项已经由原公司拖欠，并且相关账户已被停止支付，因此无法通过现有途径进行追讨。 关于生育补贴的问题，根据我国的相关法律法规，如果企业确实存在欠薪或未足额缴纳社会保险的情况，那么员工有权向劳动行政部门申请追索相应待遇，其中包括生育补贴。具体来说，您可以向当地的劳动监察部门反映情况，要求他们介入调查并协助解决。同时，也可以考虑通过其他渠道寻求帮助，如向当地的人力资源和社会保障局投诉等。 至于您提到的原公司法人和实际控制人的关系，如果您有确凿证据证明原公司法人在拖欠工资和社保方面负有责任，那么可以尝试与他沟通协商解决问题。如果无法达成一致，您还可以选择通过法律途径来维护自己的权益。 最后，需要注意的是，在处理此类纠纷时，应当尽可能收集并保存好相关的证据材料，以便于后续的维权工作。此外，建议您及时与专业的法律顾问进行咨询，以获得更具体的法律意见和指导。