您好！根据《中华人民共和国社会保险法》规定，员工发生工伤后，用人单位应当及时向所在地的劳动保障行政部门申请工伤认定。如果在外地工作，可以将工伤事故的情况和处理过程告知当地的劳动保障部门，由其协助办理相关手续。 至于您提到的工伤医疗签定，这通常是指职工受伤后的医疗费用报销或者治疗期间的工资待遇等问题。如果您在外地工作，可以在当地社保机构进行申报，并按照当地的规定进行处理。具体流程可能需要您与当地的社保机构联系了解详情。 请注意，以上信息仅供参考，请根据实际情况咨询专业的法律或人力资源顾问。