您好！根据我国相关法律规定，员工在工作期间因个人原因主动离职的，一般情况下不享受经济补偿。但如果是因为用人单位存在违法行为（如未足额支付工资、未依法缴纳社会保险等），导致您无法继续履行劳动合同，您可以要求用人单位支付经济补偿。 如果您在工作中遭受了人身伤害或职业病，且该伤害或疾病是由用人单位的原因造成的，您可以向用人单位主张经济赔偿。此外，在某些特殊情形下，比如劳动者与用人单位签订无固定期限劳动合同，如果用人单位违法解除合同，劳动者可以要求用人单位承担违约责任并支付相应的赔偿金。 请注意，以上信息仅供参考，具体情况需要依据具体法律法规和实际情况来判断。建议您直接联系当地的劳动争议调解委员会或者律师事务所进行详细咨询。