你好！根据劳动法的规定，劳动者享有每周至少休息一日的权利。如果公司在工作日安排了12小时的工作时长，并且员工在工作期间没有任何休息时间，那么这样的工作安排是不合法的。 此外，每月至少休息一日也是法律规定的基本权利之一。如果公司违反这一规定，可能会导致员工权益受损，甚至可能构成违法行为。 因此，在处理此类情况时，建议及时与公司进行沟通，了解具体的工作安排和休息制度，并尝试寻找解决问题的方法。同时，也可以考虑向当地的人力资源和社会保障部门或工会寻求帮助和支持，以维护自己的合法权益。