根据劳动法规定，员工辞职时，公司应当及时结算员工的工资。即使公司效益不好，也不能成为拖欠工资的理由。11月份的工资应当在您离职时一并结算。如果公司拒绝支付或拖延支付，您可以向当地的劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。同时，建议您在离职前与公司进行沟通，明确工资结算的具体时间和方式，以避免不必要的纠纷。