您好，根据您提供的情况，首先，您已经提交了离职申请，即使人事部门没有及时处理，您的离职意愿已经明确表达。其次，根据《劳动合同法》的规定，员工提前30天书面通知用人单位即可解除劳动合同，除非有特殊约定。 如果公司未及时处理您的离职申请，您可以采取以下措施： 1. 再次书面通知公司您的离职意愿，并要求公司在规定时间内完成离职手续。 2. 如果公司仍然拖延，您可以向当地劳动监察大队投诉，寻求法律帮助。 3. 您提到公司未为您缴纳五险一金，这属于违法行为，您可以要求公司补缴，如果公司拒绝，同样可以向劳动监察大队投诉。 请注意保留好所有与离职相关的书面证据，包括离职申请、通知等，以备不时之需。希望您能尽快解决离职问题。