在劳动法律关系中，劳动者有权获得一份书面劳动合同。如果公司在签订合同后将合同收回，这可能违反了相关法律规定，因为劳动者应保留一份合同副本以保护自己的权益。此外，如果工资部分以现金方式发放，可能会给劳动者带来一定的风险，因为现金支付不易追踪和证明，这可能影响到劳动者在发生劳动争议时的权益保护。 建议您首先与公司沟通，要求提供一份劳动合同的副本。如果公司拒绝提供，您可以向当地的劳动监察部门或劳动争议仲裁委员会寻求帮助。同时，对于现金支付部分，您应要求公司提供相应的工资条或收据，以确保您的工资支付有明确的记录。如果公司拒绝提供这些证明，您也可以通过法律途径来维护自己的权益。在处理这些问题时，保留好与公司的沟通记录和相关证据是非常重要的。