老人在工作期间不幸去世，其家属可以依法要求赔偿。赔偿金额通常包括以下几个方面： 1. **死亡赔偿金**：根据《中华人民共和国侵权责任法》及相关司法解释，死亡赔偿金的计算方式通常为受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入的20倍。 2. **丧葬费**：根据实际发生的费用进行赔偿，包括遗体处理、火化、安葬等费用。 3. **扶养人生活费**：如果老人有需要其扶养的家庭成员，如未成年子女、丧失劳动能力的配偶等，可以要求赔偿扶养人生活费。 4. **精神损害抚慰金**：根据老人去世给家属带来的精神损害程度，可以要求一定数额的精神损害抚慰金。 5. **其他合理费用**：如家属处理后事的交通费、住宿费等。 具体赔偿金额需要根据当地法院的判决标准以及具体案情来确定。建议家属可以咨询专业律师，根据具体情况计算赔偿金额，并依法提起诉讼，维护自己的合法权益。同时，如果老人的死亡与工作环境或工作条件有直接关系，还可以要求雇主承担相应的责任。