即使员工已经达到法定退休年龄，如果他们继续在工厂工作，并且与工厂有劳动合同，他们仍然享有与正常员工相同的权益，包括工伤保险。如果发生工伤事故，工厂有责任按照《中华人民共和国工伤保险条例》等相关法律法规进行赔偿。 首先，建议立即向当地的劳动保障部门报告工伤事故，并申请工伤认定。工伤认定是获得工伤保险赔偿的前提。如果工厂拒绝配合，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求工厂承担相应的工伤赔偿责任。 同时，可以收集相关证据，如劳动合同、工作记录、医疗证明等，以证明工伤事实和赔偿要求。如果需要法律援助，可以联系当地的法律援助中心或聘请专业律师提供帮助。律师将协助您准备法律文书，代表您进行仲裁或诉讼，争取您的合法权益。