关于您提到的问题，根据《中华人民共和国劳动民法典》的相关规定，公司必须按照法律规定支付员工的工资。如果您的工作合同中没有明确约定每月发放多少工资，那么根据《中华人民共和国劳动法》第48条的规定，用人单位应当在每月结束后的十五日内足额支付劳动者工资。 因此，在这种情况下，您可以要求公司按月支付工资，并且可以向当地的人力资源和社会保障局投诉，以维护自己的合法权益。同时，建议您与公司进行沟通，协商解决办法。如果协商未果，可以通过法律途径来解决问题，如申请劳动仲裁或提起诉讼。