您好，根据我国《劳动法》的规定，用人单位与劳动者应当依法签订劳动合同。如果公司在您入职后没有与您签订书面的劳动合同，您可以要求公司支付双倍工资和经济补偿金。 此外，如果您在公司工作期间受到了不公平待遇，例如加班时间过长或者工作条件恶劣等，您也可以向公司提出申诉并要求赔偿。具体赔偿金额需要根据您的实际情况和公司的行为来确定。 请您注意保留好相关证据，如工作记录、工资单、工作证等，以便于后续维权。同时，建议您及时与公司进行沟通协商，争取得到公平合理的处理结果。