您好，关于您提出的关于在职环卫工人患病导致半身不遂的情况，如果公司的行为符合《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，则可能需要根据具体情况来判断是否需要赔偿。 法律依据。 -《中华人民共和国劳动法》第44条规定。“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；” 索赔途径。 -协商解决。首先可以尝试与公司进行沟通，表达您的不满和要求。通常情况下，双方都可以通过协商达成一致。 -投诉或申诉。若协商不成，您可以向当地的劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。 -提起诉讼。如果以上方法均无法解决问题，可以考虑向法院提起诉讼，请求法院判决公司支付相应的经济补偿金等费用。 建议。 -在处理此类事件时，尽量保持冷静，并收集证据支持自己的诉求，如医疗证明、工作合同等相关文件。 -考虑到维护个人权益的重要性，及时采取行动是非常必要的。 请注意，上述信息仅供参考，请根据实际情况具体分析并寻求专业的法律意见。祝您早日解决问题！