在日本工作的员工如果认为自己受到了不公平的待遇或者劳动条件不符合法律规定，可以向日本的劳工组织或政府机构进行投诉。一般来说，员工在工作期间有权利要求雇主提供适当的休息时间、合理的工资以及符合劳动法规定的福利待遇等。 如果您是日本法人所在单位的员工，并且您的工作时间超过了正常的工作小时数（通常为8小时），您可以考虑向相关劳工组织或者当地的人力资源部投诉。此外，您还可以通过与雇主沟通协商解决这个问题，以达到双方都能接受的结果。重要的是要确保任何行动都遵守当地的法律法规和公司政策。