根据法律规定，如果矿山违反了劳动法律法规，拖欠工资或者提供劳动条件不符合法定标准，劳动者有权要求支付经济补偿金，并且可以依法申请劳动仲裁或提起诉讼来维护自己的合法权益。具体而言，若矿山未能按时足额发放工资，可能会涉及违法解除劳动合同、拖欠工资等违法行为。 此外，您提到的押金问题也需要引起重视。押金一般用于担保或保证合同履行，但是否需要退还则取决于具体情况和双方约定。如果您认为押金被无故扣留，建议与矿山方面沟通协商解决，必要时可向当地劳动监察部门投诉举报。 同时，考虑到您的情况可能较为复杂，强烈建议您寻求专业的法律人士的帮助，以便更好地保护自己的权益。