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2024-11-25 19:12:03
您的情况属于劳动争议，建议您先与用人单位进行协商，如果无法达成一致，可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，以维护自身的合法权益。同时，在处理此类纠纷时应注意收集和保存好相关证据，如劳动合同、工资单、考勤记录等，以便于在需要时提供有力的证据支持自己的主张。
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您好，我在2015年6月到中建四局三公司工作，并在同年9月签订了3年的劳务合同。今年2017年7月18号公司领导通知我将于8月1号解雇我，仅仅赔偿我2个半月工资。我通过网络查询，2个半月工资仅仅是标准赔偿，而我查询到，公司是没有权利辞退我，而像我这种情况，公司应该赔偿标配赔偿的双倍，而因为未提前1个月通知，应该再赔偿一个月工资，也就是应该赔偿6个月工资。我想咨询律师，公司应该赔偿多少月工资？
2024-11-25 19:12您的情况属于劳动争议，建议您先与用人单位进行协商，如果无法达成一致，可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，以维护自身的合法权益。同时，在处理此类纠纷时应注意收集和保存好相关证据，如劳动合同、工资单、考勤记录等，以便于在需要时提供有力的证据支持自己的主张。
