在您所述的情况下，确实存在可能的劳动关系纠纷。根据《中华人民共和国劳动民法典》的相关规定，用人单位应当依法与劳动者签订书面劳动合同，并且确保合同的有效性。如果您认为自己被非法解雇或没有得到应有的劳动保护和福利待遇，您可以考虑以下几种途径来寻求帮助。 向当地人力资源和社会保障部门举报。您可以将情况反映给当地的劳动监察机构，由他们进行调查处理。 申请劳动仲裁。如果对企业的决定不满，可以通过提起劳动争议仲裁程序，要求企业按照法律规定支付工资、经济补偿金等。 起诉至法院。如果上述方法均未能解决问题，可以考虑通过诉讼方式解决，向法院提出民事诉讼请求，要求企业承担相应的法律责任。 请注意，以上建议需要具体情况具体分析，以确定最合适的解决方案。同时，建议您保留好相关证据材料，以便在必要时作为支持您的主张。