在处理此类纠纷时，您应该首先收集相关证据，如工资单、合同记录等，并与您的雇主和债权人进行沟通，以了解情况并寻求解决方案。 如果双方未能达成一致，您可以考虑以下几种方式来解决。 通过第三方调解机构。这些机构通常由专业的调解员或仲裁人组成，他们可以帮助您和您的雇主以及债权人之间进行谈判和协商，以找到一个双方都能接受的解决方案。 法律途径。如果您无法自行解决问题，可以考虑将雇主和债权人告上法庭。在起诉之前，建议您先咨询一位经验丰富的律师，以便了解具体的诉讼程序和可能的法律后果。 向劳动监察部门举报。如果您认为您的权益受到了侵害，您可以向当地的人力资源和社会保障局举报，该部门有权对用人单位的行为进行监督和管理。 请注意，在任何情况下，都需要确保自己的行为符合当地的法律法规，并且遵守公正和公平的原则。同时，保护好自己的合法权益是最重要的。