您好，根据我国《工伤保险条例》的规定，在工作时间和工作岗位，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。如果您在工作中受伤，且符合上述条件，则有权要求公司支付相关的医疗费用和伤残赔偿金等。 同时，您也可以向当地劳动保障行政部门申请工伤认定，并由其出具工伤认定决定书。如果认为公司拒绝支付工伤待遇的行为违法，可以向当地的劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁。 请注意，以上信息仅供参考，具体情况还需根据您的实际情况进行分析。建议您及时寻求专业的法律帮助，以维护自己的合法权益。