根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定。“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”因此，用人单位有义务按照国家规定的标准和时间足额向劳动者支付工资，包括社会保险费用。 关于工作几年未购买社保的问题，如果劳动者在劳动合同期间内，单位未为其依法缴纳社会保险费，则可能存在违反合同约定的情况。在这种情况下，劳动者有权要求单位补缴所欠的社会保险费，并可能主张赔偿损失。但具体是否需要补偿，还需要根据具体情况来判断，例如是否有其他证据证明单位存在过错等。建议您详细咨询专业的法律顾问或劳动仲裁机构，以便得到更准确的解答。