首先，您有权要求得到您的劳动报酬。根据中国《劳动民法典》的规定，劳动者在未与用人单位协商一致的情况下被无故解雇，或者因用人单位原因导致劳动合同无法履行时，劳动者有权获得相应的经济补偿金。如果您的劳动关系确实存在问题，您可以向当地人力资源和社会保障局投诉或申请劳动仲裁。 其次，您可以通过以下方式来要求赔偿。 保留所有相关证据，如工作证、考勤记录等。 向公司提出书面申诉，明确指出您的不满之处，并要求提供解决方案。 如果公司拒绝解决问题，您可以寻求第三方的帮助，比如向工会组织求助，或者直接向当地的劳动争议调解委员会申请调解。 最后，建议您尽快采取行动，以免错过索赔的最佳时机。同时，为了避免类似事件再次发生，建议您在入职前详细了解公司的规章制度以及劳动保护措施，确保自己的权益得到有效保障。