您好！婚假期间的工资发放标准可能因不同地区和单位的规定而有所不同。一般来说，婚假期间的工资发放主要取决于公司是否为员工提供基本工资之外的其他福利待遇。 如果婚假期间公司未为员工提供任何额外的薪酬或福利，那么仅会支付员工的基本工资。这通常意味着，婚假期间员工将获得与正常工作日相同的工作时间，并且工资不会受到影响。 然而，一些公司可能会根据员工的表现给予一定的绩效奖金或其他形式的奖励。在这种情况下，员工在婚假期间可以享受这些额外的收入，但这需要公司在婚假期间明确告知员工并征得同意。 总之，在婚假期间，员工的工资发放应该以公司提供的薪资制度为准。如果您对公司的规定有疑问，请咨询您的雇主或人事部门，以便了解具体的薪资政策。