首先，请您确保与乙方公司的合作关系合法有效，并且双方有明确的约定和协议。 其次，在处理此类纠纷时，建议采取以下步骤。 尽快联系乙方公司协商解决，了解具体的情况和解决方案。 如果协商不成，您可以考虑向当地劳动监察部门进行投诉，要求乙方公司支付拖欠的工资。 如果情况紧急，也可以考虑通过法律途径解决，聘请专业的律师协助处理。 请注意，任何行为都应遵循相关法律法规，避免因不当行为造成更大的损失或负面影响。