在讨论您的情况之前，请确保您已经了解了有关劳动法的基本规定。请注意，以下信息可能不适用于所有国家和地区的法律法规。 首先，关于是否需要支付未完成的工资或赔偿金的问题，通常取决于具体情况以及当地法律规定。例如，在某些地区，如果员工因为个人原因提出离职，并且没有提前通知公司，那么雇主可能会要求其支付剩余的工作时间的工资。此外，一些地方可能会有针对离职期间是否有义务支付工资的规定。 其次，如果您认为公司违反了相关法律规定或者协议条款，您可以考虑采取法律行动来解决问题。例如，您可以向当地的劳动仲裁机构申请调解，或者直接向法院提起诉讼。 最后，对于公司扣发工资的情况，建议您先与公司进行沟通，看看是否存在误解或不当行为。如果存在争议，您可以寻求专业的法律顾问的帮助，以保护自己的权益。