律师您好,我从2003年开始,在南京一家国有企业工作,但是一直没有编制,合同是和一家人力资源的第三方公司签订的,要知道在我们这样的国企有编制是比较困难的。直到2016年1月,才转为正式国有编制,我对公积金不懂,从来没有查过,直到今天我查过才发现公司在2014年之前从来没有给我交过公积金,是从2014年1月开始由第三方人力资源公司开户缴纳,2016年1月我转为正式编制后由国有公司缴纳,并从市公积金转为省公积金,我觉得很不公平,我从2003年到2014年,长达11年没人给交公积金,我事后该如何维权,请律师为我解答,谢谢!

2025-09-29 16:11
1个律师回复
咨询我

首先,您需要确认是否属于国家规定的可以申请住房公积金的情况,因为只有符合条件的人才能享受住房公积金的待遇。 其次,关于您的情况,建议您可以向当地住房公积金管理中心或相关部门进行投诉,要求他们提供详细的缴费记录,并且根据法律规定,如果单位未按规定为员工办理住房公积金登记,员工有权要求单位补办并按月支付相应利息。同时,也可以考虑与该企业协商解决,如无法达成一致,可以寻求劳动仲裁或者诉讼等方式维护自己的合法权益。

2025-09-29 16:11:05

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 30472今日律师解答 48998

相关推荐
我是晚上做兼职,她一直拖着不发工资去哪里投诉电话是 1回答
律师您好,我从2003年开始,在南京一家国有企业工作,但是一直没有编制,合同是和一家人力资源的第三方公司签订的,要知道在我们这样的国企有编制是比较困难的。直到2016年1月,才转为正式国有编制,我对公积金不懂,从来没有查过,直到今天我查过才发现公司在2014年之前从来没有给我交过公积金,是从2014年1月开始由第三方人力资源公司开户缴纳,2016年1月我转为正式编制后由国有公司缴纳,并从市公积金转为省公积金,我觉得很不公平,我从2003年到2014年,长达11年没人给交公积金,我事后该如何维权,请律师为我解答,谢谢! 1回答
在一家公司上班 经理说七天试用期 没有工资 但是自己坚持做下去就有 我进去扣除周末上了7天 第七天早上还去上班了 到了下午发信息跟我说我被开除了并且没有工资 1回答
我今年高中毕业利用暑假时间打工,通过一个劳务公司去一个大公司做流水线,但是结算工资时从之前说好的时薪每小时14块变成每小时12块,并且没有详细说明变更原因,事先完全不知道工资变更的事情,然后工作的公司让我去找劳务公司代理,但是劳务公司代理做不回复状态,我与劳务公司之前没有签订合同,但是同期员工其他劳务公司都是时薪14每小时,请问我用什么方法可以要回应该属于我工资? 1回答
具体情况是 我在这干了一个月没有签订劳动合同 然后最后几天因为有事没有请假就没去上班 老板娘发了个不请假不来上班的开除 然后我就跟他说我不干了让她给我算工资 但是她已我不请假为理由拒绝给我工资 拖了好几天了 今天我又给她发微信已经不回了 电话也不接 我人在外面没办法当面去跟她要 1回答
辞职以前犯错误到期后扣罚工资本人不知情况下合法吗 1回答
你好,我没拿到钱但是工资签字了,老板要是不承认怎么办 1回答
在我劳动合同还有一个月的时候,单位给我签了无固定期限的回执,并签了无固定期限的合同,该单位签字的单位当时没有签,大约过了半个月,单位领导口头和我说终止我和单位的合同,说单位赔偿我(4+1)5个月工资,我说单位违法解约该赔偿我(8+1)9个月工资,后来单位领导想想又劝我继续工作,当时我进了车间,也继续工作了,隔天我找单位领导我说单位既然说终止我的合同,我说那就终止合同吧,现在单位领导不同意我不工作,和我说要么协议离职,单位赔偿我4+1,5个月工资,我觉得单位领导是违法解除我的劳动合同,就应该按违法解约赔偿,现在我该怎么保护自己的权益,我的主张合法吗。谢谢你能够帮助到我。感谢 1回答
您好!我是单位员工.我是2018.7.2日入院7.11出院.出院后医生建议休息半个月.共有25天病假,这样的请假单按国家标准规定是怎么给与请假的呢?我单位要把我的五天工休先扣掉 再给请20天病假,这样合法吗?谢谢 1回答
在超市做暑假工工作了十天,没说签合同的事情,因为他们招了正式的员工所以单方面想辞退我,应该怎么做 1回答
查看更多