您好，根据我国劳动法的规定，员工在试用期内（一般为3个月）的工资应当按照当地最低工资标准支付。如果您在试用期内提供了正常的工作，并且没有任何违反公司的行为，那么您有权要求获得相应的工资。 关于您的情况，如果公司在试用期内确实扣除了您的工资，但并没有提供任何合理的解释或补偿，这可能是一种不正当的行为。您可以向当地的劳动监察部门投诉或者直接与公司进行沟通，以寻求解决办法。 同时，建议您保留好所有的工作记录和相关证据，以便日后维权时使用。希望您能够尽快解决问题，维护自己的合法权益。