根据《中华人民共和国劳动民法典》第四十条规定，用人单位单方解除劳动合同应当提前30日以书面形式通知劳动者。因此，如果您的单位因经济困难而解雇您，并且没有提前30天通知您，那么您有权要求支付至少相当于您工作期间平均工资的赔偿金，即一个月工资。但是，具体赔偿金额还需要根据您的实际工资和工作年限来确定。 此外，如果您认为公司在解雇时存在违法情形，例如未按规定支付补偿金或者违反劳动法律法规，您可以向当地的劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。