根据我国《劳动法》的相关规定，劳动者每日工作时间不得超过8小时，每周工作时间不得超过44小时。如果员工的工作时长超过了上述标准，则可能被视为延长劳动时间。 然而，在实践中，是否属于“违法延长劳动时间”的判断通常会考虑多种因素，包括但不限于。 -员工的工种和岗位性质； -劳动合同中关于工作时间和休息休假的规定； -是否存在加班安排或者特殊原因需要延长工作时间的情况等。 具体到您的情况，建议您详细查看劳动合同中的相关条款，并向人力资源部门或劳资双方协商解决。在必要的情况下，也可以寻求专业的法律帮助以确保权益得到保护。