首先，您的工作时间安排和工资水平确实可能需要进一步的协商。根据劳动法的规定，劳动者享有每日8小时的工作时间和每周40小时的标准工时制度。如果您的工作时间超过了这个标准，您有权要求加班费。 其次，关于是否需要支付加班费，这取决于公司是否有相应的规章制度或者法律规定。一般来说，在合法的情况下，加班是可以得到补偿的，但具体补偿方式和金额可能会因地区而异。 最后，如果您对公司的处理不满，可以考虑向当地的劳动监察部门投诉，或寻求专业的法律帮助来维护自己的合法权益。同时，也可以与公司进行沟通，尝试达成共识，以避免不必要的纠纷。