尊敬的客户，根据您的描述，您在入职初期未及时缴纳社会保险的情况可能是由于公司的疏忽或政策调整所导致。如果您已经多次要求公司提供补缴所需的完整资料，并且仍然未能得到满意的结果，那么您可以考虑以下几种维权方式。 书面通知。您可以向公司发出书面通知，明确指出自己已多次提出补缴社保的要求，并强调如果不解决这个问题，可能会对个人权益产生影响。 直接沟通。尝试与公司管理层进行面对面的直接沟通，表达自己的情况和需求，希望能够得到妥善处理。 寻求第三方帮助。如果公司态度恶劣或者拒绝协商，可以考虑寻求人力资源部门的帮助，或者是聘请专业的劳动律师来协助解决问题。 法律途径。如果以上方法都无法解决问题，您还可以考虑通过法律途径来维护自己的合法权益。这可能包括向当地的人力资源和社会保障局投诉，或者将此事诉诸法院。 请注意，在采取任何行动之前，务必保留好所有相关的文件和记录，以备将来需要时使用。同时，保持冷静和理性，避免情绪化的行为可能导致事态恶化。希望上述建议能为您提供一些帮助和支持。