您好！根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者享有休息休假的权利。在正常工作时间内，用人单位应当保证劳动者每周至少有两次休息日，并且每天的工作时间不得超过八小时。因此，在正常情况下，员工每月可以享受四天的法定节假日和不少于两个周的带薪年假。 关于您的问题，如果员工因个人原因需要请事假，那么其请假期间（包括请假当天）不计入法定假日和带薪年假的计算范围。也就是说，员工请了三天的病假，这三天的时间并不属于法定假日或带薪年假的范畴。因此，即使请假一天，也不影响其他假期的计算。 然而，如果您是雇主，您有权要求员工遵守公司的规章制度和劳动纪律，但是请务必确保这些规定是在合法合规的前提下制定的。此外，您可以与员工协商解决请假事宜，以避免不必要的纠纷。