吊车作业吊物时因为吊车的特殊性有一定的晃动,工人去抓未静止的吊物由于惯性把自己从高空带到地上摔伤,请问吊车负多大责任?谢谢

2026-01-07 04:30
1个律师回复
咨询我

您好!根据我国相关法律法规的规定,起重机操作人员应当遵守安全操作规程,并采取措施防止起重机和其他设备、设施碰撞。同时,操作人员在操作过程中应当注意观察周围环境,确保自身和他人的人身安全。 在您的情况下,虽然吊车本身存在一定的安全隐患(如吊物晃动),但操作人员也未能及时发现并采取有效的应对措施,导致事故发生。因此,在这种情况下,吊车的操作人员可能需要承担一定比例的责任。 不过,具体承担责任的比例还需要依据事故的具体情况来确定,例如事故的原因是否是由于操作人员的行为不当所导致等。建议您联系专业的法律机构或法律顾问进行详细咨询和评估。

2026-01-07 04:30:07

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 29479今日律师解答 49068

相关推荐
你好!我在厂里做事我做了已经一个月,领导不要我做了,我没有签合同,那怎么办!明天十四号了就两个月了,我不知道怎办呢,没有签合同 1回答
我到公司工作十一年了,可是最初一年多没给我交保险,我从去年到今年几次申请领导帮我准备手续补交,他们都没给我准备好全部资料,我现在由于身体原因想辞职不干了,请问我该怎么维权 1回答
我才上两天班,在网吧工作,怀孕了,要马上离职,这两天有工资么 1回答
我于2012年4月 入职杭州市滨江保安服务有限公司至今没交社保。但麻烦的是公司从2014年莫名其妙的把合同变更为:(郓城县联众人力资源有限公司)但本人一直还在原单位、原岗位上班。请闪我该向哪家申请补交社保?还有、能证明劳动关糸的证据只有入职至今银行出据的工资流水帐单和客户单位出据,自2012年至今在岗的证明。请问这样可否申请仲栽补交社保 。谢谢。 1回答
今年47岁,在工厂工作大概十年,现在公司以年龄大了想要辞退。 1回答
单位没有按劳动规定协议解除劳动合同怎么办? 1回答
在单位干了六年,今年2月份辞职,这六年单位没给进过保险,我现在该怎么办 1回答
你好,请问月休三天请假一天要扣前面三天的月休算违反劳动合同法规定吗? 1回答
我们一个月的工资分两部分发放,10号发的是工资,20号发绩效工资。 本月发放的是上个月的钱。 原本10月20发放的绩效到今天还没发,11月10的工资到今天也没发,这怎么办 1回答
我在一家公司实习,签订实习协议的时候发现甲方公司不是我目前所在的公司,而是一家人力资源公司的名字,这是不是属于劳务派遣?如果我将来离职,会产生什么后果? 1回答
查看更多