根据您提供的信息，您的情况可能涉及劳动争议。在这种情况下，您可以尝试以下步骤。 收集证据。确保您能够提供有关您的工作的证明材料（如劳动合同、考勤记录等），以及与辞职相关的任何书面通知或口头协议。 协商解决。您可以直接联系您的前雇主，尝试通过谈判解决问题。表达您的不满，并说明您希望得到的赔偿金额。 寻求调解或仲裁。如果您和雇主未能达成一致，可以向当地的劳资关系机构申请调解或进行劳动仲裁。 法律咨询。最后，建议您寻求一位专业的法律顾问的帮助。他们可以根据具体情况进行分析并提供合适的解决方案。 请注意，每个案件的具体情况不同，因此最好根据实际情况采取适当的措施。祝您好运！