尊敬的客户， 您好！根据您的描述，您在与公司商谈解约事宜时，确实表达了希望得到某些补偿的意愿。然而，在此过程中，您并未明确表示已“单方面”解除合同。因此，从法律角度来看，您尚未真正地“单方面”解除劳动合同。 如果您想要终止雇佣关系，并且已经准备好提出书面通知或正式文件，那么您应该将这一决定告知公司，以确保双方都有所准备并达成一致。此外，您可以考虑采取一些措施来保护自己，比如保留所有相关的沟通记录（包括微信对话）以及相关证据，以便在未来可能的纠纷中作为支持材料使用。 请记住，任何关于解除合同的决定都必须谨慎处理，特别是在涉及到个人权益和利益的情况下。如果您需要更详细的法律建议，请联系一位经验丰富的律师进行详细讨论。 祝好！ [您的名字]