在处理此类纠纷时，您应该注意以下几点。 首先，您可以考虑向当地的劳动保障行政部门进行投诉或举报，要求给予相应的赔偿和补偿。 如果劳动保障行政部门不予受理或者对您的诉求不予支持，您可以考虑通过法律途径解决。具体来说，可以聘请专业的律师代理诉讼，并根据具体情况选择适用的法律条款和程序。 在此过程中，您可以通过搜集相关的证据材料，如工作记录、工资条、医疗证明等，来支持您的主张。 您也可以寻求其他途径，比如与厂方进行调解，达成和解协议；或者申请仲裁，将争议提交到第三方机构进行裁决。 最后，建议您及时与律师沟通，了解具体的法律程序和注意事项，以便更好地维护自己的权益。