根据我国《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作岗位，因工作原因受到事故伤害或者患职业病的，应当认定为工伤。如果您的哥哥是在工作时间、工作地点、工作原因受伤的，那么他有可能被认定为工伤。 但是，需要注意的是，您哥哥没有与公司签订劳动合同，这可能会影响他的工伤赔偿标准和程序。此外，如果没有及时报警，也可能影响到后续的工伤待遇。因此，建议您哥哥尽快向劳动监察部门或当地人力资源和社会保障局反映情况，并且尽可能地收集证据证明自己的身份和工作经历，以便更好地维护自己的权益。 同时，您可以考虑聘请专业的律师帮助处理相关事宜，以确保自己的合法权益得到充分保护。