尊敬的客户， 非常感谢您选择我们的服务。根据您的描述，您和另外两位同事共同在一家公司担任木工工作，并且已经存在了长达一年的时间，期间没有任何书面合同，仅凭口头协议确定薪资。 由于没有签订正式的劳动合同，导致工资发放问题可能无法得到明确的保障。如果您认为自己的权益受到侵害，建议您尽快采取行动。您可以尝试以下几种方式。 与雇主协商解决。首先，您可以尝试直接与雇主沟通，了解是否存在拖欠工资的情况。 提交劳动争议仲裁。如果与雇主协商未果，可以考虑向当地劳动争议仲裁委员会提交申请，请求仲裁调解或裁决。 法律途径。最后，如上述方法均无效，您可以寻求专业的法律帮助，聘请律师代理案件，以维护自身合法权益。 请注意，任何法律事务都需要谨慎处理，避免因操作不当而造成更大的损失。同时，考虑到律师费用的问题，您可以与律师商议具体的收费方案，确保自己能够承受得起。 希望以上信息对您有所帮助，祝您维权顺利！