尊敬的客户， 首先感谢您选择我们的服务。关于您的情况，根据法律规定，员工有权要求雇主支付其未得到的部分工资，即使在离职时。然而，在某些情况下，这可能需要经过一定的程序和法律步骤。 在这种情况下，如果您认为自己没有得到应得的工资，您可以考虑以下几种方法。 协商解决。与您的上级或人力资源部门进行直接沟通，说明您的情况，并询问是否有任何补救措施。如果双方都能接受解决方案，那么达成一致是非常重要的。 提交书面通知。向您的上级提交一份正式的书面通知，明确指出您希望获得未得到的工资，并附上相关证明材料（如工作记录、考勤表等）。 法律途径。如果上述方法无法解决问题，您可以考虑通过法律途径来解决问题。这意味着您可能会寻求劳动仲裁机构的帮助，以维护自己的权益。 寻找第三方调解。考虑到经济压力，您可以考虑寻求专业的劳动争议调解机构的帮助，他们通常会帮助双方找到一个公平的解决方案。 请注意，每个地区的法律法规有所不同，因此具体的法律建议可能因地区而异。建议您咨询当地的法律顾问，以便获得最准确和适用的法律指导。 祝您好运！ 此致 敬礼！