您好，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果您与公司签订了劳动合同，并且在合同中约定了工资待遇，那么您有权要求公司按照约定的工资标准支付工资。 如果公司以报表不准确为理由拒绝支付工资，您可以考虑以下几种解决方式。 与公司进行沟通协商。尝试与公司领导或人力资源部门进行沟通，了解实际情况并寻求解决方案。 向当地劳动监察大队投诉。如果情况较为严重或者无法通过内部途径解决，可以向当地的劳动监察大队投诉，申请调解或者仲裁。 寻求法律帮助。如果以上方法都无法解决问题，可以考虑聘请律师协助处理，以维护自己的合法权益。 请注意，上述信息仅供参考，具体法律适用请咨询专业的法律顾问。