《中华人民共和国劳动民法典》第三十八条明确规定了劳动者解除劳动合同的情形。根据该规定，劳动者有权在预告期内随时通知用人单位解除劳动合同，并且无需承担违约责任。因此，在协商一致的情况下签订解约合同并不会对您领取未发放的工资产生不利影响。 如果您认为自己因故需要提前离职或终止劳动关系，请及时与雇主沟通并按照相关法律法规进行处理。请注意，任何未经合法程序而擅自离开工作岗位的行为都可能构成违法。