您好！根据《中华人民共和国劳动民法典》第四十七条规定，劳动者在用人单位连续工作满十年后，如果单位提出解除劳动关系，则应当支付一个月工资作为经济补偿。但您提到的情况是您已经在公司工作了11年零三个月，因此您的情况可能不符合法律规定。 关于是否能获得经济补偿的问题，您可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，以确定是否符合法律规定的经济补偿条件。同时，如果公司不履行赔偿义务，您可以考虑通过法律途径维护自己的权益。至于如何处理被调岗的问题，建议与公司进行沟通协商，争取合理的解决方案。如果无法达成一致，可以考虑提起劳动争议仲裁或者直接向人民法院提起诉讼。