如果用人单位侵犯了劳动者的合法权益,被迫辞职多久可以向法院起诉用人单位

2025-08-17 20:19
1个律师回复
咨询我

如果您在工作中遭遇了用人单位的不当行为,并且被迫辞职,您可以选择立即或在适当的时间内提起诉讼。根据中国的法律规定,劳动者有权在知道或者应当知道其权利受到侵害之日起一年内提出劳动争议仲裁申请,逾期则丧失部分胜诉权。因此,在这种情况下,您应该尽快行动,以便及时维护自己的权益。 请记住,具体的法律程序和时间表可能因地区和具体情况而异,建议您详细咨询当地的法律专家以获得更准确的信息。同时,如果您需要专业的法律帮助,请联系一位经验丰富的律师进行咨询和指导。

2025-08-17 20:19:05

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 25918今日律师解答 43462

相关推荐
请问工伤住院了,报了医疗保险,患者一年多不能从事工作对方该怎么赔偿我 1回答
我是个瓦工、在农村给人家做房、不小心从自己担的跳板上摔下来、现在医院医药费用了6万多、请问这责任怎么定?我能找请我做工的人家付多少? 1回答
本人现在已退休将近半年,退休签字时填的是空白表,和单位其他人员相比较是缴纳的养老金多,退休金开的少。本人去信访局交过材料,信访局让回本单位,本单位给的答复是不给解决,麻烦咨询下律师我的情况接下来需要怎么办,谢谢~ 1回答
员工被派出去投资参股公司任职是否需要解除劳动合同吗? 本人被公司派出担任参股公司的高级管理人员,公司在参股公司有40%股份。请问公司是否需要同我解除劳动合同给予补偿,然后与新公司签署劳动合同?或者,是否可以不解除劳动合同,工资由原公司继续发放? 1回答
如果用人单位侵犯了劳动者的合法权益,被迫辞职多久可以向法院起诉用人单位 1回答
你好!我在北京携同达食品有限公司工作了五天,因家中有急事我就回了家,走的时候给主管微信打了个照呼,进厂也是给主管说的,当时进厂没有签合同也没有什么协议,到今我问了一下工资,人家说你没辞职不给工资,我没签合同也没有什么协议我写什么辞职啊,我就是咨询一下您我这五天的工资该发给我么? 1回答
公司签无效合同,员工可以离职获得赔偿吗 1回答
我是一个大一学生,在一家补习机构当兼职补课老师,首先,我第一次试教的时候他的一个负责老师说试教按正常上课给工资,可是他没给,后来,又以我因有事迟到为由,拒绝发放工资,还说我上课拿手机,可是我的教案在手机里啊,然后他就说是因为我上课拿手机导致学生投诉我不专业,所以未交补课费为由也没有发放工资,我该怎么办 1回答
本人提前三天当面向直接主管交过辞职报告,试用期未过,但是主管不批,不予办理离职手续 1回答
一个普通的修车店里,员工在白天干活的时候,被路过的汽车撞死,老板有什么责任? 1回答
查看更多