您好！根据您的描述，您在强生出租公司工作了十五年，并且由于身体原因请了三个月的病假。在此期间，您有权获得公司的补偿和福利。 根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，劳动者因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作时，用人单位应当提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资，可以解除劳动合同。 因此，如果您的身体状况符合上述条件，您可以向公司提出离职申请并要求得到相应的补偿。至于如何计算您的补偿金，这取决于公司的具体规定以及法律规定中关于病假的相关条款。 如果您希望了解更详细的信息，建议直接与强生出租公司联系，获取最准确的答复。同时，也可以寻求专业的劳动律师的帮助，以便更好地保护自己的权益。