根据我国相关法律规定，劳动者享有休息权，即有休息的权利和时间。然而，在特定情况下，劳动者的权利可能会受到限制或影响。 在您的情况中，您提到的“一个月三天假每天工作12小时”可能涉及到加班的问题。按照《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者每日工作时间不得超过8小时，每周工作时间不得超过44小时（包括加班）。因此，如果您在一个月内连续工作了3天且每天工作时间超过了12小时，这可能会被视为超时工作。 这种行为违反了法律规定，可能导致对您的权益产生不利影响。建议您与雇主沟通，了解其是否符合法律规定，并要求合理的工作安排以确保自己的合法权益得到保护。如果雇主拒绝调整工作安排或者采取其他不合法的行为，您可以考虑向当地劳动监察部门投诉，寻求帮助解决问题。同时，也可以考虑通过协商解决、申请调解等方式来维护自身的权益。